Хотите получать уведомления в браузере о последних изменениях на сайте SKNEWS.kz
Всего за восемь лет путь от электросварщика третьего разряда до ведущего инженера по сварке прошел в АО «АлЭС» Канат Мусаханов. И с того времени – вот уже 11 лет – Канат Амангазинович – ведущий инженер Службы металлов и сварки (СМиС) является наставником для своих молодых коллег. Совмещая основную работу с преподаванием и наставничеством, передавая по трудовой эстафете свои знания молодым, он видит в этом не только профессиональный долг или обязанность, но и выражение благодарности тем, кто в сове время учил его практическим азам профессии.
В компании давно сложилась традиция наставничества. Поэтому как бы неопытны или растеряны были новички, при наличии желания обучиться профессии и при поддержке опытных наставников, они становятся мастерами своего дела очень быстро.
Моими первыми наставниками в профессии были Кусаин Туякович Наурузов и Татьяна Константиновна Михно, – с благодарностью говорит о своих учителях в профессии Канат Мусаханов. – Сперва, будучи сварщиком, я обучился на дипломированного электросварщика. Но на этом не остановился. Через год мои наставники опять же помогли осиветь смежную специальность – газорезчик ручной кислородной резки. А набравшись опыта, уже когда я перешел в СМиС, Кусаин Туякович и Татьяна Константиновна научили меня сварочному делу, преподаванию, технологиям при работе с металлами и многому другому. Фактически они, не скупясь, передали мне свой опыт и свои профессиональные секреты. За что я им очень благодарен.
Канат Мусаханов подчеркивает при этом, что они его не только обучили профессии, но и своим примером показали, что значит быть наставником. Показали, как надо относиться к неопытным сотрудникам, как поддерживать их, а значит и укреплять в коллективе общий дух благожелательности, ответственности, взаимовыручки.
Я думаю, это очень важно – передавать свой опыт другим, вовремя обучать молодежь, чтобы мы не теряли хороших специалистов. Особенно в наше время, когда очень трудно найти грамотных сотрудников. Не секрет, что сейчас молодежь хочет сразу сесть в кресло или заниматься более легким трудом. Мало кто хочет идти по ступеням профессионального роста. Если честно, то вначале я сам никогда не думал, что когда-нибудь стану преподавателем или наставником, – признается Канат Мусаханов. – Но сейчас для меня наставничество – это значит передавать свои навыки и знания молодым, обучать их на практике основам профессии. Таким образом, чтобы теория и практика шли одновременно. Это важно для лучшего понимания предмета обучающимся. Нам ведь с ними вместе работать, и очень важно, чтобы на них можно было всецело положиться в любой ситуации. И чтобы потом, уходя на заслуженный отдых, можно было, не тревожась, передать общее дело в руки профессионалам.
Канат Амангазинович не скрывает, что было непросто освоить роль преподавателя. Непросто было доносить до новичков словами то, что умеешь делать руками, и что на практике доведено до автоматизма. Но не это самое сложно в работе наставника.
Самое сложное, когда человек не хочет обучаться, – говорит наставник, и чуть подумав, добавляет, – но ты должен его заинтересовать! Мне, наверное, помогло то, что я сам обучался и проходил практику, работая электросварщиком. Первое время было трудно преподавать теорию. Но потом, когда я пытался объяснять студентам, в то же время и я сам стал более глубже понимал смысл. А практически объяснять было легче: можно было взять за руку ученика и направлять его.
За свои десять лет наставничества Канат Мусаханов подготовил около 250-300 сварщиков и газорезчиков. Причем это были люди различного возраста: от 18-летних до предпенсионного возраста. Поэтому, подчеркивает мастер-наставник, нужно уметь общаться с разными людьми, находить индивидуальный подход к каждому обучающемуся. И порой это был кардинально нетривиальный подход! Таких случае у него было немало.
Я не помню уже фамилии человека, но дело в том, что он не мог писать ни на казахском, ни на русском языках, – рассказывает случай из практики Канат Амангазинович. – Он был обучен письму на арабском, поэтому сложно было писать конспекты. Тем не менее, мы смогли завершить начатое. Другой необычный случай в моей практике наставника был, когда мне прислали обучаться человека, которому оставалось до пенсии… всего три месяца. Но в большинстве случаев процесс обучения шел штатно.
Он всегда радуется достижениям своих подшефных. Особенно, когда ученик становится призером соревновании и когда он превосходит более опытных специалистов.
Я горжусь ими. Ведь по большому счету я, как наставник, беру ответственность за то, чтобы обучающиеся получили, как можно больше знаний и стали хорошими и грамотными специалистами, – заключает Канат Мусаханов.
10
Самрук-Казына: Наурыз – праздник обновления и надежды!
10
ТОО «Богатырь Комир» растит батыров
7
«Теміржол аруы». ҚТЖ үздіктерді анықтады
6
Энергетика Алматы в надежных руках
0
В Жанаозене при поддержке АО «Озенмунайгаз» отреставрировали ДК «Мунайшы»
0
"Мы теперь не домоседы". Фоторепортаж
0
Внимание, вы входите в зону карантина. Какая она – временно нелюдимая столица?
0
Air Astana провела экскурсию для участников программы "Жас Өркен". Подробности из закулисья
16
"Высокое напряжение". Сотрудники "дочек" Самрук-Энерго поучаствовали в Алматинском полумарафоне
4
Табиғи газды арқау еткен автошеру басталды
10
В спартакиаде Казатомпрома победила команда УМЗ
0
Туған елге саяхат!